河北省省直工委在省直党校召开动员大会对工委机关作风整顿工作进行动员部署，明确存在问题，提出实化举措，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，促进解放思想，为充分发挥机关党建服务保障作用夯实基础。

 

开展作风整顿，必须坚持问题导向。对照克志书记指出的12个问题，省直工委梳理出机关干部队伍中存在的12个突出问题：一是缺乏刻苦学习精神，理论素养不高，能力明显不足，特别是在学好用好马克思主义中国化最新理论成果上下功夫不够；二是思想观念不能与时俱进，封闭保守，思维僵化，眼界不宽，特别是向以习近平同志为总书记的党中央看齐上下功夫不够；三是创新意识不强，缺乏改革精神和创新举措，特别是在推进机关党建理论创新、制度创新、工作创新上下功夫不够；四是纪律规矩意识不强，自我约束欠缺，特别是把《准则》和《条例》内化于心、外化于行上下功夫不够，没有形成高度的思想自觉和行动自觉；五是工作标准不高，满足于凑合干、过得去，缺乏精品意识，缺乏事争一流的勇气和信念，特别是在追求细致、精致、极致上下功夫不够；六是执行力不强，工作拖拉，效率低下，离“马上就办，办就办好”还有较大差距；七是奋斗精神弱化，缺乏干事创业的激情，工作不在状态；八是作风漂浮，浅尝辄止，不严不实，存在形式主义；九是缺乏闯拼精神，畏难情绪突出，遇到矛盾和问题缺少攻坚克难的勇气和办法；十是深入基层调查研究不够，工作不接地气，为基层党组织、为党员、为群众服务的意识不强；十一是推诿扯皮，责任缺失，勇于担当不足；十二是实干实政的氛围还不浓厚，对党忠诚、奋勇争先、忘我工作还没有形成高度自觉。

问题清晰，导向明确，打好作风整顿攻坚战必须有过硬举措。省直工委以“十抓”向不能为、不想为、不敢为的问题亮剑，确保作风整顿取得实效。第一，抓问题。要克服沾沾自喜、自我满足，怕揭短亮丑、爱护面子，怕得罪人、丢失选票等三种心态，突出问题导向，建立问题清单。第二，抓讨论。围绕“八破八立”进一步深化解放思想大讨论，务求取得实实在在的成效。第三，抓评议。要广泛开展评议，让基层评，让群众评，让工作对象、服务对象评，特别是由省直厅局机关党组织负责人对工委机关各部室委校的工作效能、工作质量、精神状态进行评议，在评议中找准自身定位。第四，抓定责。建立全员责任体系，实行绩效管理考核。第五，抓改革。深化体制机制改革，对工委内设机构和工作流程、岗位职责进行优化再造。第六，抓典型。坚持典型引路，树立正确导向，重奖重用优秀干部，惩戒整治“为官不为”。第七，抓培训。落实“两学一做”，开展全员培训，实施能力素质提升工程。第八，抓班子。狠抓处级领导班子和领导干部，推进能上能下。第九，抓问责。强化督导检查，严肃追责问责。第十，抓机制。建立长效机制，建立“干部干事档案”，促进奋发作为，为做好机关党建工作提供坚强保障。

省直工委常务副书记高建民指出，工委既是省级机关作风整顿的参与者又是推进者、落实者、督导者，我们一定要按照省委的指示要求，在作风整顿中走在前、作表率。在解放思想、更新观念上带好头，在奋发作为、激情工作上带好头，在工作落实、实干实政上带好头，在调动积极性、营造干事氛围上带好头，将作风整顿与其他工作统筹推进，以严的态度、实的作风抓好自身的作风整顿，抓好省级机关的作风整顿，努力在整顿工作的实践中锻炼队伍、改进工作，形成特色和优势，实现机关党建工作创新，打造亮点和品牌，在全国争先进位。

省直工委机关、省直工会、省直党校全体干部职工120余人参加了动员会。